Den lidt ældre coach så på hendes lærling og spurgte; “Hvad er Coaching?”

Lærlingen svarede; “Jeg mener det er kunsten at forandre og optimerer”
“Det er rigtigt” svarede Coachen. “Og hvad er så din rolle som coach ?”

“Det må være at støtte mennesker i at foretage sig nyttige og brugbare positive forandringer i deres liv ?” svarede lærlingen.
“JA…..og hvordan kan du opnå det?” spurgte Coachen.

Efter lidt betænkningstid svarede lærlingen; “mhmmm ved at udvikle en større bevidsthed på, at ALT har en struktur og at forandring ALTID er muligt….at der ALTID er mere end ét perspektiv at se tingene fra….og at selve essensen i positive forandringer ligger i at både ha kreativitet og adgang til flere valg end du havde før !”

“Det er rigtigt godt lærling, du har fat i noget”; svarede Coachen, “så hvilket ansvar hviler på coachens skuldre ?”

Den unge lærling tænkte over alt det hun havde lært, læst og studeret og svarede; “Ansvaret der hviler hos coachen er at bruge hendes kunnen og styrker klogt, etisk og med ydmyghed.”

“Sådan lærlig, det er godt gået …så hvad er nøgleprincipperne for en god coach ?” spurgte Coachen

Den unge lærling overvejede et øjeblik og sagde så; “Der er 5 nøgle principper !”

1: “En coach må tænke i systemer og kigge efter de forbindelser mellem ting der ikke altid er synlige for det blotte øje, og for at det kan lade sige gøre må coachen ALTID behandle den information hun får i en større kontekst, fordi INTET kan eksistere eller give mening i sig selv eller i et vakum”.

2: “En coach skal vide at, at den information hun får altid kun er midlertidig og at der altid er mere at opdage, så hun kan ikke bare tolke i endegyldigheder, og hun må vide at der altid er mere end én udvej eller løsning.”

3: “En coach deler gerne ud af hendes viden og visdom, da dette er den oplystes vej til at styrke og hjælpe andre.”

4: “En god coach følger de 3 R´er; Respekt for sig selv, Respekt for andre og Respekten for økologi (at forandringen ikke skader selv eller andre). Desuden har coachen altid ansvaret for ALLE hendes handlinger.”

5: “En ægte mestercoach ved også at alle de foregående trin IKKE er sande…men at hun handler – som om de var sande – … Hun stoler på at hendes sanser er bevis nok til at forstå de signaler hun får uanset hvad hun gør; og at hun altid overvejer hvilket næste valg vil være det mest passende i den aktuelle situation.”

“Du har lært godt”, svarede Coachen. “Og dette er nogle af de grunde til konstant at være på visdommens vej og konstant tilegne sig viden gennem bøger, kurser, vise mænd og damer og meget andet, til at kunne hjælpe sig selv og andre i denne forandrelige verden. Held og lykke på din vej….du er nu Coach.” Sagde Coachen og sendte sin lærling afsted.